Vastuullisuus valmistuksessa
Uskomme laadukkaiden vaatteiden tuottamiseen turvallisissa ja reiluissa olosuhteissa. Olemme asettaneet vastuulliselle valmistukselle sekä tuotteidemme laadulle ja kestävyydelle vaatimukset, jotka jokaisen tuotteen on täytettävä, riippumatta valmistuspaikasta. Pyrimme pitkäaikaisiin kumppanuuksiin, jolloin voimme yhdessä edistää vastuullista tuotantoa sekä varmistaa tuotteidemme korkean laadun.
Ihmiset kotona ja kaukana
Toimimme läpinäkyvästi - Nanson tavarantoimittajat
Nanson tavarantoimittajat
Julkaisemme vuosittain tavarantoimittajamme. Alla olevista linkeistä pääset tutkimaan sekä Nanso-tuotteiden tavarantoimittajia (tier 1), heidän alihankkijoitaan (tier 2) sekä materiaalien alkuperää (tier 2).
Nanso tavarantoimittajat (tier 1)
Nanso tavarantoimittajien alihankkijat ja materiaalien alkuperä (tier 2)
Nanson tavarantoimittajien esittely
Reilua kumppanuutta
Uskomme, että myös omilla ostokäytännöillä pystymme merkittävästi vaikuttamaan toimialalla tyypillisiin hinta- ja aikataulupaineiden aiheuttamiin riskeihin. Pyrimme antamaan kumppaneillemme riittävästi aikaa tuottaa tuotteet ja emme koskaan valitse toimittajaa pelkästään hinnan perusteella. Emme myöskään koskaan kilpailuta toimittajia huutokaupalla, jotta toimittajillemme ei syntyisi painetta laiminlyödä ympäristöä ja/tai työntekijöitään hinta- tai aikataulupaineessa.
Kriteerimme tavarantoimittajien valinnalle
Teemme yhteistyötä vain Nanso Groupin arvoihin ja vastuullisuuskriteereihin sopivien kumppaneiden kanssa. Arvioimme tavarantoimittajia aina kokonaisuutena.
Kumppanien valintaan vaikuttavat tekijät:
- sitoutuminen vastuullisuuskriteereihimme
- yrityksen koko, sijainti ja tekninen kyvykkyys
- laadukas työnjälki, hinta sekä tuoteturvallisuus
- halukkuus vastuullisten toimintatapojen kehittämiseen
Kaikkien Nanson kumppanien pitää sitoutua noudattamaan:
- Nanso Groupin Code of Conductia
- Nanso Groupin tuottajasopimuksia
- Amfori BSCI:n toimintaperiaatteita
Amfori BSCI:n jäsen jo vuodesta 2008
Noudatamme ostotoiminnassamme amfori BSCI:n toimintaperiaatteita, joiden tavoitteena on parantaa työolosuhteita kansainvälisissä toimitusketjuissa. Olemme olleet amfori BSCI:n jäsenenä vuodesta 2008.
Teemme yhteistyötä ainoastaan niiden riskimaissa toimivien tavarantoimittajien kanssa, jotka ovat jo BSCI-sertifioituja tai aloittavat auditointiprosessin yhteistyön alkaessa. Vuonna 2024 Nanson riskimaiden tavarantoimittajista 100 % olivat auditoituja: amfori BSCI -auditoinnin oli suorittanut 48 %, Sedex SMETA -auditoinnin 45 %, ja 7 % tavarantoimittajista sijaitsi ei-riskimaissa.
Vaikka BSCI-jäsenyys ei ratkaise kaikkia toimitusketjuun liittyviä sosiaalisen vastuun haasteita, pyrimme aina luomaan kestäviä kumppanuussuhteita. Pitkäaikaisen ja sujuvan yhteistyön avulla voimme kannustaa ja ohjata tavarantoimittajiamme heidän vastuullisuustyössään.
Amfori BEPI
Liityimme vuonna 2023 amfori BEPI -ohjelmaan, jonka tavoite on tunnistaa, valvoa ja kehittää tavarantoimittajien ympäristöasioiden edistämistä. Pyrimme vahvistamaan BEPI-jäsenyyden avulla hankintaketjumme ympäristövastuutyön edistymistä.
Vuonna 2024 Nanso Groupin amfori BSCI auditoiduista tavarantoimittajista 36 % oli myös mukana amfori BEPI -ohjelmassa. Työ etenee askel askeleelta. Olemme keskittäneet työn Nanson merkittävimpiin tavarantoimittajiin vaikuttavuuden takia ja käynnistäneet yhteiset kartoitukset.
Code of conduct
Edellytämme tavarantoimittajiamme sitoutumaan Nanso Groupin Code of Conductiin, jossa kielletään esimerkiksi haitallisten kemikaalien käyttö, lapsityö, pakkotyö sekä syrjintä. Nanso Groupin Code of Conduct päivitettiin keväällä 2023 vastaamaan vastuullisuusstrategiamme sekä sidosryhmiemme vaatimuksia.
Hyväksytyt sosiaalisen vastuun arvioinnit
Riskimaiden tier 1 -tavarantoimittajia vaadimme täyttämään sosiaalisen vastuun kriteerimme. Hyväksymme harkinnan mukaan myös muita sosiaalisen vastuun arviointijärjestelmiä, jos niiden kriteerit vastaavat Amfori BSCI auditoinnin kriteerejä. Hyväksymiämme arviointijärjestelmiä ovat esimerkiksi:
Elämiseen riittävä palkka
Nanso Group on sitoutunut edistämään kestäviä ja vastuullisia toimintatapoja arvoketjussaan. Haluamme, että tuotteidemme valmistajille maksetaan työstä kohtuullinen korvaus. Elämiseen riittävän palkan tulisi kattaa työntekijän ja hänen perheensä kohtuullinen elintaso, johon sisältyvät muun muassa ruoka, vesi, asuminen, koulutus, terveydenhuolto, liikkuminen, vaatetus sekä muut perustarpeet ja mahdollisuus varautua yllättäviin menoihin.
Tilanne vuonna 2024
Vuonna 2024 amfori BSCI -auditointiraportin mukaan Nanso Groupin amfori BSCI -auditoiduista tier 1- ja tier 2 -tason tavarantoimittajista 28 % maksoi työntekijöilleen elämiseen riittävää palkkaa. Kaikki BSCI-auditoidut tavarantoimittajamme maksoivat työntekijöilleen vähintään lakisääteisen minimipalkan. Raporteissa alin todettu palkkataso oli luokiteltu ”lowest wage for regular work” -tasolle. Osalle työntekijöistä maksettiin tätä enemmän tehtävästä riippuen, mutta keskipalkkatietoa ei ole saatavilla. Vuonna 2024 Nanson tavarantoimittajista 48 % oli amfori BSCI -auditoituja, 45 % Sedex SMETA -auditoituja ja 7 % sijaitsi ei-riskimaissa.
Tavoitteemme tulevaisuudelle
Läpinäkyvyyden parantamisen ohella elämiseen riittävän palkan edistäminen on yksi keskeisistä kehityskohteistamme. Jatkamme palkkatason kartoittamista toimitusketjumme eri tasoilla, jotta ymmärryksemme lisääntyy ja voimme kohdentaa toimenpiteitämme entistä paremmin. Toiminnanohjausjärjestelmäämme tullaan lisäämään toimintoja, jotka tukevat Tier 1- ja Tier 2 -tason raportointia. Toiminnot auttavat meitä seuraamaan ja edistämään elämiseen riittävien palkkojen toteutumista entistä järjestelmällisemmin.